La Gerencia de Salud del Complejo Hospitalario de Salamanca mantiene una plantilla insuficiente en el servicio de Enfermería de la UCI

La Gerencia del Complejo Hospitalario de Salamanca desoye las recomendaciones del Ministerio de Sanidad para Hospitales del tipo del Clínico y mantiene una plantilla de Enfermería mínima e insuficiente para el servicio de la UCI del Clínico.

La Gerencia de Salud del Complejo Hospitalario de Salamanca sigue poniendo en grave riesgo la salud de los salmantinos. A las más de treinta denuncias realizadas por los sindicatos, UGT, CCOO, SATSE, CSIF o la Junta de Personal del mismo, y denunciadas por IUCyL en las Cortes de Castilla y León en los plenos del 30 de Octubre de 2015 y en el más cercano del 2 de Febrero de 2016, a través de su Procurador, José Sarrión Andaluz, se sumó ayer la denuncia por parte del sindicato CSI-CSIF, del caos producido en el servicio de enfermería de la UCI del Hospital Clínico.

Dicho caos viene producido por el hecho de ignorar la Gerencia, y por tanto como órgano del que depende, la Consejería de Salud de Castilla y León, la recomendación del Ministerio de Sanidad de que en Hospitales de nivel 3 haya una enfermera para cada paciente en dicha Unidad, ya que el Hospital Clínico de Salamanca es un Hospital de nivel 4.

La situación es ya endémica, y deviene por la bajada de personal, por obra y omisión de la Gerencia de Salud del SACYL en el Complejo Hospitalario de Salamanca, la cual ha reducido, en los últimos cuatro años la plantilla efectiva de esta unidad de Enfermería en 5 personas, no haciendo nada por reponer las necesarias plazas de las mismas. Dicha situación produce que haya enfermeras haciendo turnos de 14 horas continuadas en dicho servicio, cuando en ocasiones han de atender a enfermos de especial gravedad, incluso dentro de los que se hallan en la propia UCI, por presentar dependencia circulatoria de máquinas diversas, respiraciones asistidas, etc. a toda la plantilla de Enfermería de esta Unidad se le deben días del pasado 2015, lo cual señala, aún más, la necesidad de contratar a enfermeras y enfermeros, el cumplir con las recomendaciones del propio Ministerio de Sanidad, nada sospechoso de ser enemigo político de la Consejería de Salud de la Junta de Castilla y León o de la Gerencia del Complejo Hospitalario de Salamanca. Además, tenemos casos como el del pasado fin de semana, en el que dos enfermeras causaron baja en el mismo día y en el mismo turno, y las mismas no fueron cubiertas.

Desde IU Salamanca, queremos denunciar que estos problemas no son ningún castigo divino, ni se pueden achacar a la “mala suerte, si no que tienen una clara raíz, y es la dejadez de la Gerencia del Complejo Hospitalario de Salamanca, y de la Consejería de Salud de Castilla y León, ya que parecen seguir una estrategia de reducir plantillas, externalizar y derivar trabajos clínicos, derivar enfermos a la Sanidad Privada, dejar que se “pierdan” pruebas hospitalarias, o que se bloqueen los accesos a las Historias Clínicas de los pacientes, no ya solamente de Salamanca, si no de toda Castilla y León, no hemos de olvidar la pérdida de miles de pruebas radiológicas en el Hospital de Ávila, la desmesura y aberración que todos los grupos de la oposición en Castilla y León han denunciado en el HUBU, Hospital de Burgos, los casos de colas, colapsos y demás problemas en el Complejo Hospitalario de León y Valladolid…

Desde IU Salamanca Ciuda, exhortamos a la Consejería de Salud de Castilla y León, y a la Gerencia del Complejo Hospitalario de Salamanca, a poner en marcha un plan por el cual cubrir todas las plazas realmente necesarias para que el mismo funcione de acuerdo a su nivel, y a las necesidades de una Sanidad Pública y de Calidad como merecen los salmantinos. Por ello exigimos que la Gerencia del Hospital, y la Consejería de Sanidad, aprueben una partida de gasto para contratar a dicho personal entre las bolsas de trabajo dichas especialidades sanitarias.

En Salamanca, a 3 de Marzo de 2016