Izquierda Unida Considera que la Política del Más barato de la Junta y del SACYL se traduce en Empleo Precario y Explotación Institucional en el Servicio de Limpieza del Complejo Hospitalario de Salamanca
El Coordinador Local de Izquierda Unida, Francisco Javier Herrero Polo, estuvo esta mañana acompañando la Concentración en protesta por la situación de las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Limpieza del Hospital Universitario de Salamanca
Izquierda Unida ha tenido conocimiento del a problemática de la Plantilla del Servicio de Limpieza del Complejo Hospitalario de Salamanca. En la tarde del Lunes, el Coordinador Local de Iu Salamanca se entrevistó con el Comité de Empresa del Servicio de Limpiez del Hopsital de Salamanca y conoció de primera mano sus reivindicaciones y problemáticas.
Según informaron las y los representantes de la Plantilla, actualmente, sobre una Plantilla de 177 personas, según el Convenio Colectivo del Sector vigente, las trabajadoras y trabajadores en activo son 155 aproximadamente, debido, entre otras cosas, al despido de cinco contratados para cubrir bajas, las cuales no han finalizado. Se da el caso de que las bajas sobre el citado Convenio son 20, y únicamente están cubiertas dos.
Izquierda Unida considera que la causa fundamental de dichos recortes de personal, con la sobrecarga de trabajo para la Plantilla en el día a día vienen sobrevenidas por la Política del SACYL a la hora de conceder y fallar las Licitaciones en el Servicio. La Actual empresa concesionaria es Grupo Norte, que ganó la licitación el 26 de Mayo de 2017, vía negociado sin publicidad, con una oferta que rebajaba en 75000euros, sin IVA, el Proyecto de licitación del SACYL, el cual era de 19 millones de euros más IVA. Grupo Norte asumió el contrato, y la subrogación de la Plantilla, el día 1 de Julio, y en dicho período de tiempo han tenido lugar demasiados errores, siempre en perjuicio de la Plantilla, de forma individual o colectiva.
Según la información ofrecida por el Comité de Empresa, en apenas estos tres meses, han tenido que acudir a la Inspección de Trabajo tres veces, con dos fallos a favor de la Plantilla, y un tercero pendiente.
El papel de la Gerencia del Complejo Hospitalario en todo esto se puede resumir, a Juicio de Izquierda Unida, en la Estrategia del Avestruz, ya que en ningún momento ha respondido a las solicitudes del Comité de Empresa o a las quejas de las trabajadoras del servicio.
Desde Izquierda unida consideran que el ahorro, meramente económico y puntual, que esto supondrá a la Junta se traducirá en mayor cantidad de bajas, peor servicio, dado que la ratio superficie, habitaciones, quiró
fanos, etc a limpiar por trabajadora está muy por debajo de lo que marca el Convenio, mucho más de lo deseable.
Izquierda Unida de Salamanca considera que esta política, del SACYL y de la Gerencia del Hospital, repercutirán muy negativamente en la Calidad del Servicio de Limpieza, influirán en la salud de la Plantilla y en la Comodidad y Salud de los propios pacientes del Hospital, ya que no se puede mantener un Servicio tan sensible como este con una Plantilla reducida en un 15% sobre el mínimo establecido por el Convenio.
Por todo ello, Francisco Javier Herrero Polo emplazó a la Gerencia del Complejo Hopitalario de Salamanca y a la Concesionaria del Servicio de Limpieza, Grupo Norte SL., a sentarse a escuchar y atender las demandas del Comité de Empresa en un ejercicio de responsabilidad, Legal, Laboral y Ética para con un pilar básico de la Sanidad Hospitalaria.
